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2026年人力资源板块公开课推荐列表
2026-09-23

2026年人力资源板块公开课课题推荐列表.xlsx
关于举办档案与保密工作科学化规范化专题培训班的通知
2026-09-18

各有关单位：当前，数字化转型加速推进，档案与保密工作面临着政策迭代、技术革新与风险升级的多重挑战，传统管理模式已难以适配新形势下的工作要求。为深入贯彻落实最新档案、保密法律法规及政策导向，进一步强化全员档案意识与保密观念，提升专兼职档案保密人员的专业素养和实操能力，夯实管理基础、防范化解各类风险，推
关于举办办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题···
2026-09-18

各有关单位：办公室作为企事业单位的“中枢神经”，承担着统筹协调、参谋助手、服务保障的核心职能，其工作质量直接影响单位整体运转效率与发展效能。在数字化浪潮与新质生产力蓬勃发展的时代背景下，传统办公模式面临革新挑战，AI技术的深度应用为公文写作、事务管理等工作注入新动能。为进一步提升办公室人员的综合业务素
关于举办安全生产和应急管理实操暨“十五五” 双重预防···
2026-09-18

各有关企业：2025年10月31日，新版《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》（GB/T33000—2025）正式实施。2026年5月，国务院印发《现代化应急体系建设“十五五”规划》，明确推动安全治理向事前预防转型，健全双重预防机制，搭建大安全大应急框架。双重预防机制是安全生产治本之策，也是企业落实“十五五”应急管理工作的
关于举办“十五五”国企改革新政、董事会规范运作暨穿···
2026-09-18

各有关单位：随着《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》印发实施，国企改革正式迈入“十五五”开局与第三个四年行动重塑期，本轮改革围绕国有资本“三个集中”导向，设置20余项刚性量化硬指标，对主业管控、战新产业投资、城投隐性债务化解、破净市值整改设置严格考核约束。与此同时，新《公司法》全面施行
关于举办干部人事档案管理实操暨最新《条例》解析、专···
2026-09-18

各有关单位：此前中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、
关于举办以高质量党建引领高质量发展暨党组织标准化规···
2026-09-18

各有关单位：当前，基层党务队伍中兼职人员占比高，不少党务干部身兼业务与党务双重职责，工作任务交织，缺少系统规范化业务培训。伴随新修订《中国共产党发展党员工作细则》实施，部分党务人员对新规尺度把握不准；党务实操细节掌握不扎实，程序、台账材料容易在巡视巡察、党建考核中出现失分点；党建服务中心工作缺少务实
关于举办新政策下企事业单位用工全流程合规实操解析—···
2026-09-18

各有关单位：在当前经济承压发展与法治建设深入推进的双重背景下，国有企业与事业单位正面临着前所未有的用工管理挑战。降本增效的压力、组织结构的调整，与劳动者维权意识的普遍增强、劳动法规政策的日趋严格，构成了当前用工矛盾的核心。从“调岗”“末等调整”、“不胜任退出”引发的争议，到经济性裁员中的程序瑕疵，再
关于举办项目全生命周期管理实战能力提升培训班的通知
2026-09-18

各有关单位：为深入贯彻落实国家关于项目管理标准化、规范化的相关政策要求，紧扣国企央企及事业单位项目管理“合规可控、提质增效、风险防控”的核心目标，破解项目全生命周期中范围模糊、进度滞后、成本超支、资源协调不畅、风险应对不足等痛点问题，全面提升项目管理从业人员的系统思维与实操能力，助力重大项目高标准落
关于举办企事业单位薪酬政策解读暨AI赋能薪酬绩效管理···
2026-09-18

各有关单位：当前，在企事业单位改革持续深化的背景下，薪酬制度改革与绩效管理创新成为企事业单位转型升级、提升核心竞争力的关键抓手。随着“三项制度改革”深入推进和“十五五”规划逐步实施，企事业单位薪酬体系正面临市场化、差异化、动态化的新要求。同时，人工智能技术迅速和大模型的应用，正深刻改变人力资源管理的

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